信任的考验

李明瑶知道，沈浩的每一步棋，虽然看似直接，却也极具深度。他的目标不仅仅是打击李氏集团的外部合作关系，更是在内部制造裂痕。她清楚，信任是企业的根基，而一旦这根基被动摇，后果将不堪设想。

会议之后，李明瑶决定加快步伐，确保李氏集团内部的稳定。她知道，单纯依赖高层管理者的忠诚是不够的，还需要从更深层次去增强团队的凝聚力。这一场危机，可能是最严峻的挑战。

“程昊，安排一下，今天晚上我与高层核心团队的晚餐聚会，我们需要更加紧密的沟通。”李明瑶在电话中简洁明了地说道。

程昊答应一声，迅速挂断了电话，开始着手安排。

晚餐聚会的地点选在了市区的一家高端餐厅，环境私密且安静。李明瑶的目标很明确，她并不想通过形式化的会议来解决问题，而是想通过一场非正式的聚会，拉近与核心团队之间的距离，让每个人都感受到公司上下的信任和责任。