这方面她还是比较支持的，搞封官许愿那一套没意义。小康还不是大公司，还没到得大公司病的时候。

结构化的组建和调整为的是让公司更有效率而不是相反，大公司因为人多业务多，所以结构上纵向分出多个层级，横向分出多个区域，更便于管理。但这种划分到底有多少实质上的作用呢？看看百度，弄那么多内部组织和委员会带来什么好处了吗？

这一点，刘璐最清楚不过了。但她不清楚搞东南亚的意义“那个，楚垣夕，一般不都是公司在本地发展到一定程度了，看到天花板了，才往外走的吗？至少也是业务已经建立起来了，商业逻辑跑通了验证没问题，才会考虑外延，咱这个才哪到哪啊？就瞄准海外市场了，是不是早了点？”

“不是早了点，你想说的是早了几年吧？”楚垣夕看刘璐一副“你还知道啊”的表情，作势长叹一声，“唉，拿你熟悉的小米来说吧，要是早几年考虑东南亚市场，现在也不会这么惨了。”

“小米怎么惨了？除了股价惨了点之外我看还不错嘛，生态链搞的很好。”刘璐说着眼珠一转，“话说，最近我早些年的前同事里有人问我，巴人卖不卖？”

楚垣夕静静的说出两个条件“500亿，只接受现金。”