第150章 废铁场流言(5 / 5)

保洁部门内部也顿时一片喧嚣。

有人直接建议李大军先行离席更换衣物再论。

但李大军岂能同意?

衣物一旦更换,何来证据?

声言要求见到部门主管。

不久后,主管现身。

同样尽力忍耐住异味,询问事情缘由。

李大军自然如实以告。

接着要求交出罪犯,直指正是赵刘氏所为。

主管面露难色。

抓人并非难事,

困难在于如何妥善处理此事。

赵刘氏这个爱惹事的角色,

主管旋即将李大军安置于旁等待。

召集手下询问详细分工,迅速派遣员工找回赵刘氏。

至于自身,

则利用找人间隙前往厂长室汇报。

赵刘氏入职仅数日,

便因打架生事、消极怠工及对行政部门职员实施攻击行为,引发了一系列问题。

这样的人物怎容其继续逗留?

保洁部门实在难以忍受。

当主管向吴厂长汇报了赵刘氏近几日的各种行为之后,

吴厂长心中亦颇为头疼。

庞大企业的日常管理中,需要应对的事物数不胜数。

但赵刘氏的案例硬生生闯进了他的日常议程。

耍滑头、暴力冲突、侮辱他人。

这些惯用的黑道手段,

竟被一位年迈女性运用

总有一类人,尤其是在争强好胜的时候,打击他人对自己并没有任何实际的好处。

处理不好,反倒容易惹一身麻烦。

王家的老夫人就是这样的一个人。

若她只是想避免上班,显然她成功了。

在她的视角中,年纪大了体力不支,不愿上班,被儿媳牵累去工厂工作,也只是敷衍应对。

她不过是偷懒一下,谁会不偷懒呢?却遭到众人挑剔。

她去食堂排队打饭,找了个好位置,竟遭人排斥辱骂。

她负责清扫卫生,被抱怨打扫得不干净,那些树叶随时随地都可能掉落。

她在清洁厕所时,被赵大力嘲笑羞辱,她只是想稍微报复一下而已。

在王老夫人的角度来看,自己没有错。

最终,她却因此回到了家中。

一种另类的被迫离职。

虽然领导层要求保密,以免影响到工厂的纪律,但知道此事的人太多。

根本不可能彻底掩盖。

结果,不到半天时间,整个事件就在清洁部门传开。

赵大力呢?

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