更何况这些劳务合同的赔偿款条例，很多都是老板故意写出来吓唬人的。

十位大娘怕失去这么好的工作机会，当下就签署了 劳动合同，明天正式来入职。

小作坊里也建了差不多二十个灶台，明天周母过来给大家进行培训。

只要火锅店招聘好员工和培训到位后，便可以正式开业了。

第二天许清珞去火锅店进行面试，周聿衡休息去店里帮她维持秩序。

周父周母则是去火锅底料小作坊给大家伙进行培训。

一家人分工合作，搭配起来无比默契。

火锅店店员的培训工作由许清珞负责。

许清珞培训的第一点要求就是要微笑服务。

这一点，是代表了火锅店给客人的第一印象。

基本服务到位了，剩下的任何事件基本都可以说是很好解决。

当然这是培训的一点，还有一些重要点那肯定是安全和饮食卫生问题。

这两点是餐饮行业不能够忽视的存在。

婆媳两人一番忙碌下来，“温暖火锅店”在十二月一号这一天正式开业。

赶上了今年最后一个月的冬天！

鞭炮声响起，店里的员工们纷纷拿着宣传单在门口拉客人。

开业的第一个星期不仅打八八折，而且进店消费的客人都送汽水和一份火锅底料。

华夏老百姓对于免费送东西这一点，尤其是送吃的，可以说是毫无抵抗力。

“这火锅是什么玩意儿？”

“是涮肉不？”