任何主动都具有相对性，就得看看这类具有相对性的工作能否从实际根源上找到解决办法。

在这类相对特殊的问题上，要给他们足够时间去关注，必须先把整个汉东的工作想清楚。

任何工作都是有着相对的一些改变，就得看看这些改变能不能达到要求，这才是交给他们的关键。

想占据绝对主动，并没有想得那么轻松，仍需通过实际的工作标准才能实现，并非一时半会就能做到。

相对特殊的工作，也已提前向他们表明支持态度，有些特殊问题必须提前沟通好才能实现目的。

对这种情况下的工作也是有着相同的想法，就要看看工作能不能达到要求，才能够形成最直接的观念。

汉东的工作也是同样的情况，就要先去看看，根据汉东工作应该怎么去完成任务，又要怎么去把汉东的工作全都落实。

在明知道汉东工作不好做的背景下，就要及时的先去了解到整个汉东工作的实际情况，才能够先去看清楚这些问题。

只有先去保证对汉东工作的支持，才能够及时的先去做出一些改变，这种关键的时候，也就不会再显得那么被动。