据说现实世界有水蓝村就业直播课，最出名的就是华国的直播间，干货满满，都是实打实的技巧。

金员外按照奚茗的推荐，又结合自己了解的水蓝星情况，挑选的员工已经越来越得他心意。

最近的员工只要不是第一时间就申请退出，拒绝了这份工作，其他员工都经受过岗前培训。

只要队友们稍微带一下，第二天就能跟上节奏。

“奚掌柜，我最近发现一个奇特的现象。”

“什么？”

“你看，除了这六支队伍，这些队伍都开始了合作，但是，据我观察，合作之后效率提升的，只有来自华国的这些队伍。”

这件事奚茗也观察到了，怎么说呢，华国人自带流水线DNA，一个个都是先天打工圣体。

从小学开始，就有类似的流水线经历，合作起来自然是一加一大于二。

其他国家的人，更看重个人的独立性，一个小队成员的磨合都花了他们不少功夫，还要好几个小队一起合作，这种模式不适合他们。

“嗨，水蓝星国家众多，每个国家都有自己的特色，适合他们的方法也不一样，我看除了华国之外的队伍也在准备取消合作。”

由于这个这单任务屎里来，水里去的，劝退了不少队伍，新补充进来的队伍，金员外选的都是其他国家的员工。

这会华国的小队数目已经降到六十多，据金员外说，他还是更看好华国的员工，做事又快又好还不偷懒。