第385章 员工的消极情绪(1 / 5)

“是啊,这个项目让我们更加深刻地认识到了传统文化的价值。我们会继续在文化传承和创新方面发挥积极作用,为社会做出更大的贡献。” 另一位工程师也点头说道。

为了进一步推动文化传承和创新,梦工厂决定继续加大在这个领域的投入。他们将与更多的文化机构和艺术家合作,开发更多具有文化内涵的产品。同时,他们也将加强对员工的文化培训,提高员工的文化素养。

“我们要把文化传承和创新作为梦工厂的一项重要使命,不断推出更多优秀的文化产品,为社会做出更大的贡献。” 方瑜洁在公司会议上坚定地说道。

李晨曦也表示赞同:“没错,我们要让梦工厂成为文化传承和创新的领军企业,为推动中国文化的发展贡献自己的力量。”

“方总、李总,我发现最近员工们的情绪有些消极。大家似乎都没有了往日的干劲,工作效率也有所下降。我觉得我们必须重视这个问题,否则会对公司的发展产生不良影响。” 陈辉的声音低沉而急切,仿佛在寂静的山谷中响起的警钟。

方瑜洁和李晨曦对视一眼,他们从陈辉的话语中感受到了问题的严重性。方瑜洁微微皱起眉头,眼神中透露出坚定的决心。

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