“难道我真的做错了吗？我的设计真的不被大家接受吗？” 苏瑶心中充满了困惑和失落。

方瑜洁和李晨曦很快就察觉到了新老员工之间的矛盾。他们知道，必须尽快协调好这个关系，否则将会影响到公司的发展。

“晨曦，我们不能让这种矛盾继续下去。我们要想办法让新老员工相互理解，共同为公司的发展努力。” 方瑜洁说道。

李晨曦点了点头，说道：“我同意。我们可以组织一次座谈会，让大家畅所欲言，表达自己的想法和观点。也许通过这样的方式，我们可以找到一个解决问题的办法。”

于是，方瑜洁和李晨曦组织了一次新老员工座谈会。会议室内，气氛紧张而压抑。新老员工们分别坐在两边，彼此之间充满了隔阂。