当然，这些都只是一些预防的工作，要想解决贪腐问题呀，我们还得从根上进行解决。

所以我想着成立一个我们昊阳体系的学院，用来培养我们的人才。

对这些人才，我们把他们从大学就开始培养，从企业文化，从对公司的忠诚度都能够得到了保证。

不过这些需要时间，同时也需要把现在的蛀虫彻底的清理干净。

现在最好的方法就是割韭菜。

出现一茬割一茬，一直搁到他们害怕为止。

我也知道，你们政府担心我们公司这么大的动作，会造成社会动荡。

毕竟我们的员工，实在是太多了。

实话实说，现在我们有多少员工，我自己都不知道。

我只知道一个大概的数目。

这其实是非常恐怖的一件事情。

因为他现在已经隐隐有了一种失控的状态。

而且现在我们这些地区总经理，他们已经不能称之为地区总经理。

他们更像是天高皇帝远的封地诸侯，已经造成了听调不听宣的架势。

这样的人，这样的领导者，你说我们不把他处理掉，留着他们干嘛，过年吗？

而且王伯伯，你也不用担心我们公司出现什么动荡。

因为我们主要是对公司的高层进行处理，而且在处理完之后，我们立马就会填补新的高层管理人员。

到时候，我们会做到无缝衔接。