秦丽与陆芸同在一家公司工作，两人虽然同为设计部的一员，但风格却截然不同。秦丽擅长用柔和的色彩和细腻的线条来传达情感，她的作品总能轻易地打动人心。然而，她的工作态度却常常让人质疑。

一次，公司接到了一个大型广告项目，由陆芸和秦丽共同负责。在项目初期，两人合作得十分愉快，但随着时间的推移，秦丽的性格逐渐显露出来。她常常在会议中表现出自己的想法，却不肯接受他人的意见。在项目进度上，她总是推卸责任，将困难和问题都推给陆芸。

陆芸并没有因此而放弃，她坚信团队合作的重要性。她开始主动与秦丽沟通，试图找到解决问题的方法。她告诉秦丽：“我们的目标是让这个项目成功，而不是个人之间的竞争。”在陆芸的耐心引导下，秦丽也逐渐认识到自己的问题所在。

随着项目的推进，两人开始携手合作。陆芸负责整体规划和设计方向，而秦丽则专注于细节的处理。两人相互支持、互相学习、共同进步。在这个过程中，她们不仅解决了项目中的难题，还建立了深厚的友谊。