第353章 招人(3 / 5)

夏知晴满心狐疑地问道。

“每天都有这么多客人前来购买,如果我们能够加大供应量岂不是可以赚更多的钱?”

然而事实上,时溪正是巧妙地运用了饥饿营销策略。

尽管这种方法略显狡黠,但却带来了丰厚的利润并且吸引了大量的回头客。

更为关键的是,他们所售卖的水果品质上乘且成本颇高。

因此必须确保拥有充足的利润空间才行,一旦货物供应过量则极易导致价值贬损。

若供应量过大超出市场需求,则可能引发经济损失。

此外值得一提的是新鲜度对于西瓜这类水果至关重要——只有现摘才能保证最佳口感和品质。

而这些西瓜并非同步成熟,有些会较早熟透而另一些则相对较晚。

若是每天限制购买数量,这样就会让顾客产生一种紧迫感和稀缺性心理,从而更容易激发他们的消费欲望。

夏知晴虽然听着感觉好像明白了一些道理,但其实还是一知半解、云里雾里的样子。

就这样忙碌了整整两周时间。

通过这段时间的亲身参与和观察学习,时溪对于店铺的销售情况已经有了比较深入全面的认识和了解。

再者,现在人手明显有些不足。

于是,她决定开始招募员工来帮忙打理店铺事务。

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