许大茂点了点头，迅速将办公桌上的文件整理出来，并开始逐一介绍问题的细节。何雨栋认真听取了每一个问题，时不时地问一些关键性的问题，帮助许大茂梳理思路。

“我们现在的问题主要集中在几个方面。”许大茂详细地解释，“首先是技术上的难题，我们需要更多的时间来解决这些问题；其次是团队的配合上出现了一些问题，导致工作进度受到了影响。”

何雨栋认真地听完，沉思了一会儿，提出了一些建议：“首先，我们可以考虑将技术难题分解成几个小问题，逐步解决。其次，在团队配合方面，我们需要重新调整分工，明确每个人的职责，确保每个环节都能顺利进行。”

“你的建议很有帮助。”许大茂的眼中闪过一丝希望，“不过，这样的调整需要迅速实施，团队的协调也需要尽快做好。”

何雨栋点点头：“我可以帮忙协助你调整团队的分工，并且帮助你制定一个详细的时间表。我们可以将项目的每个环节都分解开来，逐一攻克。”

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在接下来的几天里，何雨栋和许大茂一起工作，迅速调整了项目的计划和团队的分工。何雨栋利用自己在资源调配和团队管理方面的经验，帮助许大茂理顺了项目的各个环节。经过详细的讨论和协调，团队的工作效率显着提高，进度也逐渐得到了改善。

许大茂看到项目的进展有了好转，内心的焦虑稍微减轻了一些。他感激地看着何雨栋：“雨柱，谢谢你的帮助。如果没有你的支持，我真的不知道该如何解决这些问题。”

何雨栋微笑着摆了摆手：“没什么，大家都是朋友嘛。遇到困难时，互相帮助是应该的。现在，重点是继续按照计划推进，争取在客户要求的时间内完成任务。”