林妮不仅传授了自己 的 管理经验和决策思路，还亲自参与了几个关键项目 的 讨论和决策过程，确保棍子能够迅速上手。

而棍子也展现出了非凡 的 领导力和应变能力。

他一方面积极与团队成员沟通交流，了解每个人 的 想法和需求；

另一方面则加班加点学习业务知识和管理技能，力求在最短 的 时间内适应新 的 角色。

然而，就在交接工作即将完成之际，一个意想不到 的 消息再次打破了港城分公司 的 平静——公司高层突然宣布了一项新 的 业务调整计划，要求港城分公司承担一项前所未有 的 重大项目。

“听说了吗？公司要我们把那个大项目接下来。”

一个团队成员焦急地说道，“那可是个烫手山芋啊！”

棍子闻言，眉头紧锁。

他知道这个项目不仅难度极大风险极高，而且时间紧迫资源有限。

但他也明白，这是公司对他 的 一次重大考验也是一次难得 的 机遇。

“大家别慌，我们先开会讨论一下。”