虽然我们的销售人员奖金提成比例比较高，但一次性的发十万块的奖金，也是他们这辈子从没有见过的！

这怎么算是人为制造恐慌？

什么继续保持对生产和研发上的投入，不能出现销售生产大起大落的情况？

公司是我们家的，我愿意扩大投入就扩大投入，不愿意投入就不投，哪怕我现在就把它关掉，员工遣散，政府一毛钱也管不着！

凭什么对公司下这种行政命令式的要求？

什么要保证劳动者的合法权益，保证工资奖金的按时发放？

公司员工的工资在卫南县是最高，加上奖金，比我爹他们针织厂一线劳模的收入还高。

况且，因为考虑到明年的情况，我已经跟罗宏刚他们商量了，在保证工资按时到账的情况下，奖金根据销售情况进行缩减，折合到年底的奖金里面。

说白了，就是明年每月的奖金没有了，全部在年底进行发放。

如果因为公司业务暂时的收缩，奖金部分的减少而导致销售队伍里有人说三道四的话，那这个人也可以请他离开了。

还有，这关财政局什么事儿？为什么他们也参与了谈话？

家里面正在吃饭，我爹听完罗宏刚说的话后也皱起了眉头。