这个规则对国内外所有的签约员工都是有效的。

至于大千集团军下面的非合约工，以及国外的一些非合约工。

大千集团军的员工同样将保持正常的工资收入没有变化，而且这一部分的工资支出由大千来直接负责，不需要下属的各个集团军公司来承担。

另外集团军公司也能够得到一笔数目不同的补贴，来保证公司能够维持正常的运转，保证公司的金融风险不被触发，保证任何公司的经营者，都不会被这一次的危机波及到倾家荡产的地步。

至于国外的非合约工，大千无法维持其待遇，但是双方可以签订合约，一旦大千的危机度过，大千会立刻召回这些员工，同时应招回归的员工，给予一定的补助什么的。

贾老板甚至表示，他已经成立了五家职业技术学院，含盖了大千所有的技术方向，所有赋闲的员工，这段时间也不是无事可干，而是分批次前往不同的学院中进修，提升自己的能力，以备后用。

最后，贾老板在文章里面说道“大千有100的信心可以度过这一次的危机，同时让世界上所有人明白，不是大千离不开世界，而是世界离不开大千。”

这篇公告一公布，全世界媒体中预言大千会出现离职潮的文章，就统统消失不见了。