在林氏集团经历了家族纷争的洗礼后，公司上下都深刻认识到人才的重要性。正如一艘巨轮在浩瀚的海洋中航行，需要有经验丰富的船长、技术精湛的船员和富有创造力的领航员，林氏集团的发展也离不开各类优秀人才的支撑。

林正雄坐在办公室里，望着窗外繁华的城市景色，心中思绪万千。他深知，要想让林氏集团在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须大力培养内部人才，同时积极引进外部优秀人才。他拿起电话，拨通了人力资源部负责人刘悦的号码。

“刘悦，你来我办公室一下。”林正雄的声音沉稳而有力。

不一会儿，刘悦来到了林正雄的办公室。她是一位精明能干的职业女性，有着丰富的人力资源管理经验。

“林总，您找我有什么事？”刘悦问道。

林正雄微微皱眉，说道：“刘悦，我们公司目前的人才状况你也清楚。虽然在家族纷争中，我们展现出了强大的凝聚力，但在人才培养和引进方面，我们还有很多工作要做。我想听听你的看法。”

刘悦沉思片刻，说道：“林总，我认为我们首先应该加强内部人才的培养。可以制定一套完善的培训计划，针对不同岗位的员工，提供有针对性的培训课程。同时，我们也可以设立一些激励机制，鼓励员工自我提升。”