在集团化整合的汹涌浪潮中，林正华宛如一位无畏的舵手，稳稳地掌着公司这艘巨轮的舵，勇敢地穿越一重又一重的惊涛骇浪。老员工们的忧虑、与张怀宇的分歧以及家庭的矛盾，犹如一团团厚重的乌云，沉甸甸地压在他的心头。然而，他心中无比清楚，自己绝不能有丝毫退缩，因为他肩负着公司的未来，承载着无数人的期望。

当面对老员工们那满心的忧虑时，林正华展现出了非凡的决断力和责任感。他迅速成立了专门的员工安置小组，这个小组就如同温暖的阳光，努力驱散老员工们心中的阴霾。小组成员们不辞辛劳，深入了解每一位老员工的技能和需求，他们走访各个部门，与老员工们促膝长谈，认真倾听他们的故事和梦想。在这个过程中，他们记录下每一个细节，只为能为老员工们量身定制出最合适的岗位。

同时，林正华亲自组织了一场又一场的沟通会。会议室里，灯光柔和，气氛却略显紧张。老员工们陆续走进，他们的脸上写满了担忧和不安。林正华站在讲台上，眼神中充满了诚恳和坚定。他微笑着看着大家，用温和而有力的声音说道：“各位老同事，我知道大家心中有很多疑虑和担忧。但请相信我，公司绝不会忘记你们的付出。我们成立这个员工安置小组，就是为了确保每一位老员工都能在新的架构下找到自己的位置。”他的话语如同春风拂面，让老员工们心中稍稍安定。接着，他耐心地解答着老员工们提出的每一个问题，无论是关于岗位调整的，还是福利待遇的。他的每一个回答都充满了诚意和关怀，让老员工们感受到了公司的温暖。渐渐地，老员工们心中的阴霾开始散去，取而代之的是对未来的期待。

而与张怀宇的分歧，依旧如同一座难以跨越的山峰，横亘在林正华的面前。但林正华深知，他们的目标是一致的，都是为了公司的未来。他决定主动邀请张怀宇进行一次深入的交谈，地点特意选在了他们曾经一起奋斗过的那个简陋的办公室。这个办公室承载着他们太多的回忆，每一个角落都仿佛在诉说着他们曾经的拼搏和奋斗。