在林正华亲信们为争权夺利而引发的内部斗争中，公司的各个部门都被卷入了这股混乱的旋涡，正常运营遭受了沉重的打击。

销售部门的负责人王强和市场部门的主管李华，原本都是林正华的心腹，对林正华登上董事长之位出过不少力。然而，在权力和资源的分配上，他们却产生了不可调和的分歧。

王强，一个经验丰富、手段老辣的销售老手，内心深处坚信传统销售渠道才是公司盈利的根本保障。他认为，多年来积累的线下客户资源是公司的宝贵财富，不能轻易放弃。在他看来，将大量资金投入到新兴的网络营销，风险太大，不确定性太高。每次想到要改变现有的销售模式，他就感到不安和焦虑，仿佛自己多年来打拼的成果即将被颠覆。

李华，年轻有为，对市场的变化有着敏锐的洞察力。他坚信未来是属于互联网和数字化营销的时代。看着那些新兴企业通过创新的营销手段迅速崛起，他心急如焚，迫切希望公司能够跟上时代的步伐。每当王强固执地坚持传统渠道时，他内心都充满了愤怒和无奈，觉得王强是在阻碍公司的发展。