从某种意义上来说，职场和整个社会都是很势利的。这并不是说人们都是冷漠无情、唯利是图的，而是说在职场这个环境中，人们更加注重实际的价值和利益。在一个公司里，每个员工都像是一个齿轮，只有每个齿轮都高效运转，整个机器才能正常工作。因此，公司和领导更加看重的是员工能够为团队、为公司做出多少实实在在的贡献。

那些能够在短时间内得到同事的认可和领导的青睐的员工，往往是那些在专业知识和技能方面有着过硬表现的人。他们能够在关键时刻为公司解决难题，能够在重要项目中发挥关键作用。他们的价值体现在他们的工作成果上，而不是体现在他们与同事之间的人际关系上。相比之下，那些过度共情、过于注重人际关系的员工，往往会因为忽视了自身专业能力的提升而在职场中逐渐失去竞争力。

职场的势利还体现在对员工进取精神的重视上。在一个快速发展的行业中，知识和技术的更新换代速度非常快。如果一个员工只是满足于现状，不愿意学习新的知识和技能，那么他很快就会被淘汰。而那些有着强烈进取精神的员工，他们总是在不断地学习和进步，努力提升自己的价值。他们明白，只有不断地提升自己，才能在职场中站稳脚跟，赢得他人的尊重。

坚强无边第二版