“你盯着这一块，按照京海制药厂的规章制度办事，一旦过了红线，不管他有什么关系，在我这都不好使，该开除就开除！”

“是！”

张大谦站起身回应。

随后。

王逸将目光落在安保部部长丁醇的身上，“只给他们一天的时间，如果明天依旧死不悔改，你整理材料，上报纪委！”

“我要让他们吃进肚子里的全部都给我吐出来。”

“是！”

“张希，待会儿来我办公室，我有任务交代你，研发部门必须尽快将新药调配出来！”

“是！”

“……”

会议并没持续多久，基本上都是王逸的一言堂。

甚至，王逸根本没有询问曹闯、沈复和陈禾三人的意见，完全是独断专行。

只要他定下基调，下面的人无条件服从。

会议结束后。

人事部最为忙碌。

不光要对迟到、早退的员工进行训诫，还要将旷工五次以上的员工开除。

其中432人不讲任何情面，全部开除。

开除的情况下可不是买断工龄，没有任何补助。

仅仅只是一天，公告栏上展示着数百条告示。

人事部员工还会进行一对一的通知。

足足开除数百名员工，犹如炸了马蜂窝，引起极大轰动，整个人事部极为吵闹。

有不甘的，有怨恨的，也有求饶的。

他们最开始认为，药厂根本不敢直接开除数百名员工。

毕竟他们一旦闹腾起来，就算是市委都要吃一壶。

可没想到，王逸居然这么头铁。

说开除就开除。

完全不讲任何情面，也不给他们机会。

如果是以前，也许还会在意影响，进行妥协。

可王逸非但没有妥协，直接让安保部员工将闹事的驱离制药厂，更是让庄严坐镇，依旧还要闹腾，那只能进去冷静几天。

他已经仁至义尽！

要知道，京海制药厂恢复上班制度才七天！

以前的考勤根本没算在其中。

但就算如此，七天的时间足足有432位员工旷工五次！

这是何等的卧槽！

这根本不是请的员工，而是请的大爷！

如果这都不开除，留着过年？

没有规矩不成方圆，想要制药厂起死回生，就不能心慈手软！

随着发酵。

随着财务部的通知下达，虽说有些员工依旧退赃，可并非全部。