各个项目在各自主管的精心组织和领导下，正如火如荼地推进着，每一个环节都井然有序，每一个细节都力求完美。

江辰安心的回到了他的实验室，重新投入到了他热爱的研究工作中。

至于网络上的那些纷纷扰扰的舆论，江辰早已提不起兴趣去参与。

在他看来，公司的口碑早已通过之前几次的风波夯实了，现在那些试图通过舆论来抹黑公司的行为，实在是太过异想天开。

只要各个项目都能顺利地展开，最终拿出高质量的产品，那些跳梁小丑自然会被一扫而空。

如今的星辰公司，已经愈发庞大，涉及的行业也愈发广泛。

与多家知名大学建立了紧密的合作关系，共同推动科技进步和产业发展。

按照双方的协议，星辰公司每年都会定期举行校园招聘，吸收大量优秀的人才加入。

这些新鲜血液的注入，为公司的发展注入了新的活力。

可能在外界看来，企业在刚刚宣布裁员后，还坚持每年举行招聘会，这种做法似乎有些矛盾。

后来还有不少人觉得这些公司领导人脑子有问题，宁可招聘新员工，也不愿意给老员工加工资。

然而，实际上，这却是企业持续发展的必须手段。