这或许就是周宇坚持在教徒中进行扫盲教育所得到的收获吧。总有人会从这种学习的比拼中脱颖而出，然后从学习中获得了自信。在上升通道出现的时候，他们也会比别人更快地填补新岗位，展现比别人更出色的能力。

人才除了培养，也能锻炼出来。没想到大量人才转军事之后，延寿教并没有受到什么冲击。

不懂就学，不会就问，多花时间多花精力总能办好的风气在延寿教传播着。就算效率比过去有经验的原岗位人员低一些，但是冲劲和工作热情弥补了一切，让延寿教几乎没有受到什么影响。

反而因为这一次上升通道的大敞开，让更多延寿教的人看到扫盲和学习是有用的，是会被上层看到，并且可以当做敲门砖更进一步的。

由此悄悄引发的思想转变和更高更普遍的学习热情，所带来的影响是长远的，有益的。

新整合的军事部门分成了教兵、骑兵、教兵预备役民兵、护教者的四个陆军军队体系，和军事设施建设部门、军工部门、军医、物资保障四个后勤部门。

海军并没有成立并且独立成为军种，现在还是负责海贸的保护，海上物资的运输等。

教兵是延寿教的陆军主力，数量最多战力最强，目前教兵预备役仍然在大规模无限制征召，只要身体健康，体测过及格线就招。

教兵预备役专门负责征召和训练，能不能进教兵那是在预备役中训练后再看的，就算训练最终过不了关，也可以转去当护教者。

护教者其实就是维护治安的军队，如果将来占领的地盘多了，他们就很关键。俗话说打天下容易守天下难，如果打下了一个地方，占领它之后反而是负收益的话，除非它有什么重要的战略价值，否则还不如不占它更好。

在那种时候护教者就很重要了，维持治安弹压反抗力量，保证后勤路线安全，甚至还能打一打防守战，对延寿教不用分心抽力量去解决后面的动乱很重要。