对于林嘉怡的判断，郭泰来深表同意，以后这百分之一，恐怕将是个令人瞠目结舌的数字。

整体而言，公司呈现出一片高昂的士气，所有的员工都如同打了鸡血一般，期待明年做出更好的表现。

郭总说了，从明年开始，每年都会有优秀员工得到一套房子。

这大手笔的奖励刺激的所有员工都嗷嗷叫，恨不能摩拳擦掌的马上就回去干活。

在林嘉怡的提醒和米飞飞的有意控制下，正义坊科技并没有盲目扩张，而是尽量的维持着现有的员工数量，不超过百分之五的变化。

今年的新员工只增加了不到三十人，有些项目虽然立项了，但宁可在等待开始启动中，也没有疯狂的招人扩张。

说到底，正义坊科技并不是上市公司，不用背负股民的压力，也不用承受股东要看到持续性扩张的需要，只要对郭泰来这个大股东一个人负责就行。

而公司立项的这些研究项目，也并不是那种靠着堆砌技术人员就能够完成的，即便要增加人手，也只是吸收精英，类似二哥这样的，而不会随随便便的招人。

这种有计划性的稳步扩张，才是正义坊科技越来越强大越来越稳定的一个根本原因。

很多企业得知正义坊科技的招人计划，也都松了一口气，否则按照正义坊科技的这种待遇，只要有点本事的人岂不是都希望能够跳槽？