市场部门也积极行动起来，根据合作伙伴的建议，重新制定了营销策略。“苏瑶，这次的营销方案一定会引起轰动。” 市场部经理信心满满。

然而，在推进的过程中，并非一帆风顺。新旧团队之间的磨合出现了问题，工作方式和理念的差异导致了一些冲突。

“林萧，这边新同事和老同事因为一个方案吵起来了，谁也不让步。” 部门主管无奈地前来汇报。

林萧皱了皱眉：“我去看看，大家都是为了公司好，要互相理解。”

经过林萧的调解和沟通，双方逐渐认识到彼此的优点，开始相互学习和配合。

新产品终于上市，市场反应热烈，订单量不断增加。“苏瑶，我们成功了！” 林萧看着不断增长的销售数据，激动不已。