他意识到自己已经拥有了轧钢厂和京华饭店这两大重要资产，未来的发展前景不可限量。

他欣然接受这一早上被人带来的恭敬感，并开始接受厂长的未来安排。

他明白，厂长可能面临一些新的挑战和机遇，但他也相信厂长有能力应对这些挑战并抓住机遇。

在谈话中，厂长似乎在寻求陆振华的建议和指导，询问自己未来应该如何发展。

陆振华则以一种深思熟虑的态度回应了这个问题，他并没有直接给出明确的答案，而是给出了一个模糊的建议：“厂长，你继续干着你厂长的活不就好了吗？”

这表明他并没有给出一个明确的答案或解决方案，而是希望厂长能够根据自己的能力和意愿来决定未来的方向。

总的来说，这个故事展示了工厂内部的变化和不确定性，以及 ** 在面对未来挑战时的决心和智慧。

同时，也展现了一些人对于自己未来发展的期待和疑虑，这些情绪和思考在每一个员工的心中都留下了深刻的烙印。

两位不同的人在面对不同的情境下，对厂长及他们之间的关系有了不同的表达。

在表面上，厂长虽然没有直接说出口，但他的神情已经传递出了一种隐含的信息：他之前作为厂长的身份已经发生了变化，地位和影响力有所下降。

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陆振华公开了自己的身份，意味着他的地位和权利受到了挑战。

在具体情境中，陆振华对厂长的态度也发生了明显的转变。

他开始以一种更为平和、随和的方式与厂长交流，不再像之前那样显得傲慢或自大。

他表示尊重厂长的意见和工作方式，同时也表达了对未来工作的期待和态度。

对于厂长称呼自己的方式的变化，可以理解为他对自己的尊重和认可。

他意识到自己的地位和影响力已经发生了变化，需要更加谦虚和低调，以适应新的工作环境和角色。

接下来，许大茂的言行也反映了这种态度转变的迹象。

他开始自吹自擂，但当厂长出现时，他立即被询问是否在工作。

这表明他可能已经意识到自己的行为引起了注意，需要调整自己的态度和行为。

至于厂长的其他疑问和推测，可以从他的语气和态度中推断出来。

他可能认为陆振华现在是更大的领导者和决策者，而他们之间的关系可能不仅仅是同事关系，也可能涉及到某种更深的合作关系。