隋安办公室内。

张松涛正拿着一份名单，向隋安汇报一些违规员工的拟处理决定。

前两天隋安给了张松涛一份违规员工的名单，其实只给了一半。

另外一半，他让审计部压着，等张松涛上任华讯总经理一职之后，让张松涛跟审计部沟通后，审计部才报了出来。

审计部的说法是，最近违规行为有抬头的趋势，每周都要接到不少的违规线索。

张松涛也不疑有它，反而是静下心来思量，如何最大程度地消减违规行为。

因为华讯科技扩张的速度太快了，很多人员进公司时，并没有经过太详细的筛查。

员工进了公司之后，除了简短的入职培训外，平时也很少参加各种培训，所以目前员工的素质良莠不齐。

隋安和张松涛都明白，这是公司发展初期操作粗犷所造成的，现在开分店的速度开始放缓，正是转入完善内部管理的极好时机。

隋安自认管不到这么细，因此将张松涛推上了总经理之位，让他来负责清理整顿现在公司中存在的一些乱象。

张松涛也是快刀斩乱麻，发现员工违规的，立即停职停权，等调查清楚后，再做处理。