何雨柱立刻给出了答案：“搜集此人所有非法获利行为的相关证据令其坦白承认，并签字保证！同时对其实行重新教育。但应尽可能发挥他的优势而无需给他重要的职位，可以将其调整成临聘买手以更好地服务职工！

如果有任何上级稽查，要马上将他移交法律程序处理！明白吗？

如此一来这个后果则不会归咎于我们轧钢厂！了解了吧？”

听完上述安排，黄主任深感叹服何雨柱的老练，急忙向他奉承。

最后，他说道： “再有一点，我了解咱们的修理厂中厨师名叫南易。尽管烹饪技巧高超，但最近略显张扬，并有干扰女同事行为的嫌疑！我听说他的过往记录也不干净。请务必要严格监控此人以防再度违规。”

黄主任马上回应：“知道了，了解了！何主任，请您放心，我一定会立刻处理妥当所有事情！”随后的日子，何雨柱带领一行人在机修工厂度过了大约两天的时间，整顿了一系列不尽如人意的情况。

崔大可很快便承认了自己的错误，表示乐意继续深化学习提升自己，全心全意遵循何主任的引导，努力改善伙食标准。

同时，何雨柱特地到食堂去尝了一下南易的手艺，并对其提出改进的期望。

但此人有些难以说服！

然而，何雨柱发现了他与某五级焊接工——名叫梁拉娣——在行为上似乎过于亲近。此女长相不错，遗憾的是，她是一位寡妇且有四个需要照顾的孩子，日常生活面临一定困境。

随即，何雨柱立刻指明不可出现此类不合常规的行为，敦促同志南易务必负起责任，体现同志间应有的互助互敬精神，对遇到困境的同仁给予恰当的帮助，解决生活问题。

南易此时陷入了颇为两难的境地，答应或拒绝对他来说都不是最佳选择。

最后，在梁拉娣温存的情怀攻势之下，南易很快让步。