她为人刚正不阿，始终坚守着自己的原则和底线。

在面对各种诱惑和挑战时，她从不曾动摇，始终保持着一颗纯净的心灵。

而她的年龄优势也极为明显，正值青春年少，充满了活力与朝气。

这个阶段的她，如同一块尚未雕琢的璞玉，有着无限的可能性和极强的可塑性。

董事长在观察徐雪的过程中，看到了她身上的这些闪光点。

经过反复的思考和慎重的权衡，董事长做出了一个重要的决定——大力培养徐雪，将她塑造成为一名卓越非凡的管理者。

董事长深知，一个优秀的管理者不仅需要具备卓越的领导能力和决策智慧，更需要有正直的品格和不断学习进步的精神。

而徐雪恰恰具备了这些特质，她的悟性能够帮助她快速掌握管理的精髓，她的正直能让她赢得员工的信任和尊重，她的年轻和可塑性则意味着她有着巨大的成长空间。

董事长相信，假以时日，徐雪一定能够在公司的舞台上绽放出耀眼的光芒，为公司的发展贡献出巨大的力量。

恰在这个关键的时刻，徐雪毅然主动提出要离开综合办公室，转而前往其他部门。

董事长得知徐雪的请求后，欣然应允。并且，董事长亲自与徐雪进行了一次极为深入的谈话。

董事长面带和蔼可亲的笑容，温和地问道：“小雪啊，你为什么想要调岗呢？”