经历了这场危机之后，“科技之光”不仅没有被削弱，反而更加坚韧和充满活力。林悦和他的团队深知，持续的创新与社会责任感是他们能够在激烈竞争中脱颖而出的关键。

为了进一步扩大影响力并深化其公益使命，林悦决定启动一个新的项目——“智慧绿荫”。这个项目旨在利用先进的科技手段，为偏远地区的学校提供智能化的教学设备和学习资源，同时结合环保教育，培养孩子们对环境保护的意识。通过“智慧绿荫”，林悦希望能够在教育的土壤中播下科技与环保的种子，让它们在未来开出更加灿烂的花朵。

与此同时，“科技之光”也开始积极探索国际合作，与国外的公益组织和技术公司建立伙伴关系，共同推进全球性的教育公平和环保项目。林悦相信，跨越国界的合作能够让“科技之光”的光芒照得更远，温暖更多需要帮助的角落。

在内部管理上，林悦也进行了一系列的改革，更加注重员工的成长和发展，建立了一个更加开放、包容的工作环境。他深知，一个团队的力量不仅仅来源于技术和资金，更重要的是每一个成员的热情和创造力。因此，他鼓励团队成员提出创新想法，即使是微小的改进也被视为宝贵的贡献。