第二个，也是最主要的原因。

那就是繁星的员工已经出现饱和，每年空出来，增加的岗位越来越少。

只要不是很特殊的原因，绝大部分繁星的员工都不想离开。

离开了繁星上哪里去找这么好的公司，这么好的老板。

繁星在最近几年也暂缓了扩张的步伐，开始转为巩固现有的市场。

要是谁能在这种环境下进入繁星，绝对可以称得上优秀了。

至于托关系，舞弊。

这是曹安盯得最紧的地方之一。

他不想将繁星打造成一个封闭的世界，而是希望能源源不断的吸引活水。

这样才能让繁星健康的发展下去。

若是大面积出现了走关系，徇私舞弊的情况。

那走关系进繁星的人，在他看来，是谁给了他这份工作？

不是繁星的老板曹安。

而是帮他作弊的人。

这样的员工即使他的能力能够胜任相应的岗位，那也绝对是容易出问题地方。

国内的好员工这么多，凭什么用他？

要是被曹安发现，不仅作弊者被扫地出门，帮助他的繁星内部人员也一起滚蛋。

招人公平这是曹安给繁星定下的底线。

现在他依然是这么想的。