所以，意见大致分为两拨。

某几位觉得，要批评教育，让所有人端正工作态度。

某几位觉得，那些人已经散漫惯了。批评教育只能起到一时的作用，风声过去一定会固态萌发。

前面那几位又说了，怎么能那样评价自己同志的家属呢？

大家只是刚上班，有些不习惯罢了。总的来说，绝大多数人都是通情达理，有大局观的。

后面几位……

越说火气越大，争论很快变成了争吵。

这波争吵暂时按下，讨论如何避免类似的情况再次发生时，争论更快的变成了争吵。

起因是有人说了一句：“这与私相授受有什么区别？”

话音刚落，立马遭到了另外几位的口诛笔伐和严厉的批评。

有几位本来还摆事实讲道理，但说着说着也急了……总之，一场会开的火药味十足。

三号一直没怎么出声，他的视线大多数时候，都落在手边的茶几上。

准确的说，是落在茶几上放着的辞职报告上。

上面的内容非常简单，只有一页纸。

除去没味道的开头，干货就几句：头太小，顶不了大帽子。腰太细，背不动大黑锅。脚太大，穿不了小破斜。脾气不好，伺候不了太太和公子们。

所以，经过认真权衡，现郑重做出决定，辞去干部家属康乐中心主任一职……

1976步步生莲三月天