通过一系列的努力，企业成功化解了危机，市场份额进一步扩大。

在企业内部，林晓注重员工的培养和企业文化的建设。她组织了各种培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

在一次培训课上，林晓鼓励大家：“只有我们的员工不断进步，企业才能持续发展。大家要抓住这些学习的机会，提升自己。”

同时，林晓还积极参与公益事业，提升企业的社会形象。

“我们要回馈社会，让更多的人受益于企业的发展。这不仅是我们的责任，也是我们的荣誉。”林晓带领员工参与公益活动时说道。