这就说明，其实企业想要吸引人才，其实和留在一线城市没多大区别。

完全是看你企业自身发展情况。

只要你发展的好，给的工资和福利待遇好，哪怕你公司开到塔克拉玛干大沙漠。

也一样有无数人，愿意给你投简历，愿意去沙漠里工作。

这也是最近几年，名厨集团，和第九实验室吸引越来越多的人来滨城工作的主要原因。

所以一不缺资金，二不缺人才。

那还搬去一线城市干嘛？

在滨城，第九实验室和名厨集团，那就是市里首屈一指的南波湾企业。

谁家孩子毕业不想进入这两家企业？

可以说他们在滨城那就是龙头，市里的交税大户。

而且因为社会责任感强，他们企业一直很受市里领导的尊重和欢迎。

现在不光是市里，连省里制定一些发展规划的时候，都会请他们公司的高管过去参加。

甚至省里还有人喊出，要打造以他们为产业核心的龙头产业群。

这就是省里对他们的重视。

正因为上面的重视，他们在市里和省里，很多事情上都能得到方便。

就算有人觊觎他们企业，也因为多方势力制衡，也就无从下手。

而如果搬到那几个一线城市，那可就不一样了。

首先他们是外来户，二来人家市里，好的企业也不缺。

资产过万亿的大国企，就有那么多家，大型私企更是不计其数。

所以你去了也显不出你的身段。

而且到了人家的地头，那还不得任由人家摆愣。

所以肖锋是从来没想过去一线城市发展，反而加大力度在本地深耕。

植根本土，没让更多人得到实惠。

而得了你好处的人越多，你外围的甲胄就越厚。

有时想从你身上占便宜的家伙，就算想搞小动作。