上岗前，先来一个月的军训。这是斐迪南的主意，主要是为了培养集体意识和服从意识。

不光如此，和保加利亚所有的工人一样，都要进行扫盲教育，顺便进行爱国主义洗脑。

教材是斐迪南结合后世传销组织的资料改编的，当然也夹杂了不少私活，里面充斥着忠君爱国思想。

用后世的眼光来看，这完全是封建毒瘤，还有疯狂的个人崇拜主义。不过在当时，相对保守的巴尔干地区，这一思想还是很有市场的，出了少数学者偶尔冒个杂音外，其他人还是很支持的。

如果说工人的问题，还可以想办法解决，那么管理人员就麻烦了。中高层还可以从其它产业抽掉，可是基层技术管理人员怎么办？

上千名基层管理者，费兰茨即便是想方设法，也只解决了一小半。

好在现在工作任务并不重，新区开发项目才开始，土方工程对技术要求不高，还有时间磨合对伍。

汽车技术还没有成熟的年代，短距离运输还是畜力加人力。挖填方就更不用说了，挖掘机的影子都没有，内燃机技术还没有大突破，总不能搞蒸汽挖掘机吧！