复旦大学的几个资深大领导跟黄道舟长谈后还得到了礼物—黄道舟题字的折扇。

多才多艺谈吐儒雅的黄道舟跟绝大多数企业家截然不同，复旦大学大领导给出了：“中国有全力这样的好企业，有黄道舟这么礼贤下士的领头人，大有希望！”的评语。

黄道舟没有空谈，第三天就跟复旦大学签订了合作协议，留下二百万科研经费，几个研究项目立刻上马。

八十年代末九十年代初，大学也很艰难，太多教授、讲师受不了清贫下海了。

谁能够为大学拉来项目，谁就有话语权。

黄瀚才入学几个月，就拉来了高达三百万的项目，校领导们当然乐坏了。

这不是虚言，九零年，沪城职工的平均工资也就一百多块钱，年收入都达不到两千块。

这时的中国，工资标准比较平均，事业编跟企业编没有差距，甚至于反而少些，教授、博士、研究生的收入比平均工资高不了太多。

黄瀚拉来的项目按照合同金额算妥妥的是大项目，按照难度只能算小项目。

但是项目小不要紧，实惠啊！三百万经费能够赚两百万，能够解决几百教授、讲师一年的待遇呢！

黄瀚故意装傻，特意给高价，目的纯粹，就是为了杜绝“研究原子弹的不如卖茶叶蛋”的坏现象。

这种现象会伤害到国家的根本！

重赏之下必有勇夫，知识分子虽然清高但是也知道清高不能换柴米油盐酱醋茶。

活儿还没干就多了两个月工资，人人都满意，都不遗余力，效果特好。

黄瀚不仅仅是研发出资人还是专利拥有人，大家都知道研究方向就是他确定的。

再加上有谢领导协调，因此黄瀚获得了飞乐音响百分之十的股权。

黄瀚仅仅是现金就花掉了一百多万，只算百分之十股份，由此可见现在的飞乐音响的估值远超过一千万。

复旦大学微电子科学与工程学院的研发能力不是盖的，仅仅一个月时间而已，产品定型了。

飞乐音响在电子元件方面的技术力量此时自谦第二，国内敢说第一的企业肯定没几家。

复读机的式样、体积跟随身听差不多，飞乐音响的工程师们只花了不到半个月就成功改建了生产收录机的生产线。

为此黄瀚咂舌不已，还是一个参与研发的飞乐音响工程师老贺给黄瀚解了惑。

贺工告诉黄瀚，微电子科学与工程学院的专家们仅仅花了十几天就成功开发出了尺寸合适的芯片。

当时他们就认为这个研发已经成功了，就向公司汇报要求改进生产线，公司第二天就行动起来了。