秭小伟说的就是这：“你毕竟还年轻，警惕性又高，发现势头不对就考虑换方向，哪怕自己很难亲力亲为，却能敏锐的去感知新生事物，老常就不行了，他本来文化就不高，年纪大了产业还那么大，稍微有文化的人他都会下意识的防备，留在身边能信任的尽是老兄弟，基本没有接收新生事物的动力了。”

戴安妮偷偷趴胸口笑：“那他怎么信任你呢？还不是常月玲敲边鼓！”

秭小伟不否认：“没常助理引路，他看都不带多看我一眼，但试着了解了我这个人的内涵，就被征服了呀。”

戴安妮哈哈大笑的把秭小伟那单薄胸口拍得差点肺痨：“不要脸！”

确实开心。

幸福指数直线上升。

秭小伟是真的喜欢琢磨各种“家长父母”的特点，才会成为金牌教培：“这次强哥来，我就很感触，他把京西做大了，却没有被管理约束了所有精力，又开始学习智能机器人技术……哎哟，这特么不就跟智能驾驶也能联系起来吗？”

赶紧摘下孩子妈的手，到自己的笔记本上记录下来：“知道吗，这边的工程师评价他有深度参与研发的水平，这就是区别，你要么保持永远的学习精神，要么就赶紧找靠谱的接班人替代上位，非要继续留着是会出大事的，嗯，国内两位马首富的区别恰恰就在这里，老马本人没有深度参与科技创新的能力，他自身把握不住本行的发展就会出问题，小马据说迄今都是企鹅的二号架构师，听说过亚马逊吧，老板本来是卖书的，但硬生生把自己学习提高成了云计算架构大师的技术存在，这才是他后来离婚的关键，他老婆本来是共同创业的股东，却跟不上企业变化发展，思想境界已经不在个层面，那就没办法一起走了。”

看着埋头奋笔疾书的孩子爹，戴安妮忽然有点莫名紧迫感：“就那个前世界首富？好像他是找了年轻小老婆抛弃糟糠之妻吧，离婚分了好多亿美元。”

秭小伟笑：“这是表象结果啊，如果夫妻俩从意识到灵魂还能齐头并进，哪怕为了这多少亿的家产也不至于离婚，愿意付出这么大代价离婚，真是只为了长得漂亮年轻妞儿？我才到什么水平，现在都觉得美色不过如此了，那必然是这段婚姻已经到了影响资本发展的地步啊，你想想是不是这个理儿。”

戴安妮又不傻，靠在躺椅上闭目思索了几秒苦笑：“嗯，如果不是因为你能持续赚钱，并且会带着安妮内衣跳上更高的平台，我也不会容忍你找小老婆的！”