从上到下几乎各级别都会有领导来视察调研。

这其中能混个脸熟，结交点关系多如牛毛啊。

如果能打理好了，一直跟着老姚，那都是前程似锦！

可钱多多本能的有点回避，自从餐厅理顺了以后，就全部交给了孟桃夭来管理。

整个威力就大打折扣了。

因为这种位置重点只会关照腰马合一，哦不，是人位合一的那个，老秦作为驻京办主任，迎来送往别人记得他，田丽霞再殷勤娴熟，她也只是个服务员或者大堂领班，转化不了价值。

孟桃夭和玲玲是一样的道理，唯有钱多多这个挂着打印餐厅捐资助学金字招牌的带头人，结合餐厅才能让人重视高看，老姚不是也只看他么。

可他居然不怎么来，偶尔来了也是完成任务似的，接待完成又跑了。

换做深谙人际关系的别人，恐怕都要气得捶胸顿足了。

也许这就是人和人不同。

厨子、服务员的儿子钱多多，从来都没想过把自己定位在那个迎来送往的角色上。

不是他有多宏伟高大的理想，而是压根儿就没想过利用这个位子来钻营。

哪怕他知道这个位子有多金贵，甚至比学创中心的主任还有利。

毕竟学创中心也是要真刀真枪拿业绩的，就像古时候将领平乱，谁都想当大帅，可最后还是要胜负说话。