巩樊丽连忙道：“我明白，已经在寻找相关的专业人才，另外国内几个比较出名的矿产大学，我准备招一批应届大学生来做管理。”

“不行。”沈秋生一口否决，道：“他们的理论知识也许很丰富，但经验不足。采矿涉及的细节太多，必须找有经验的老师傅，哪怕没有文化都行。这些大学生你想招也行，可以作为后备力量培养，让他们先跟着老师傅去学习。等学的足够好了，再去担任管理工作。”

巩樊丽在那边一一记下了沈秋生的要求，两人对矿产公司未来的发展规划，进行了细致的讨论。

足足说了两三个小时，嘴巴都干了，这才挂断电话。

不得不说，巩樊丽或许不是一个能力出众的人，但她的执行力还是很不错的。

对沈秋生来说，能力的重要性，小于执行力。