陈伟跟郑军鹏商量了一下，天润的提成比例，就照着美泰的定行了。

然后陈伟、郑军鹏、周毅他们三人，提成就定在百分之九十，也就是每人拿出百分之五来作为公司利润。

以后招来新交易员，需要分组的话，组长也按照百分之八十五提成。

眼下倒是用不着分组，就给潘志遥他们这些跟过来的交易员，一律按照核心团队的标准，给他们百分之八十的提成。

潘志遥他们听了之后，都挺兴奋。

这一下子就涨了百分之十的提成啊，挣一万美刀，就多收入七千块钱呢！

众人干劲更足了。

陈伟讲完了之后，郑军鹏又讲了几句。

郑军鹏的身份是公司经理，周毅是副经理。

郑军鹏就是简单强调了一下交易纪律，毕竟前期没有风控，就只能靠交易员自觉。好在在座的这些都是老交易员了，又是熟人，一般也不会犯那种低级错误。

强调完之后，郑军鹏又多说了一句，告诉大家伙，如果有熟悉的交易员，尤其是那种做的比较不错的，都可以跟他们宣传一下天润，有愿意来的，天润一律欢迎。

像这种交易公司，去网上招聘的话，基本上招来的都是新人，顶多是有点国内市场的经验罢了。

而想要招到成熟的美股日内交易员，就只能是通过熟人介绍。

国内的美股交易圈子就这么大，成熟的交易员，想要跳槽的话，没必要去网上投简历，私下里找人问一问，把自己的业绩一发，直接跳槽走人。