“是个机会！”

想着想着，安江的目光倏然一亮。

他觉得，也许这是一个突破口，符合他给自己定下的抓思想、定调子、立权威的规划，毕竟作为县委记，思想方向风气都是由他来把控的。

而且，打压这种形式主义，让真正做实事的干部能够从这种新形势下的“文山会海”中解脱出来，能够有更多的精力去处理手头上的工作，同样的，也可以让那些习惯了尸位素餐、躺平不干的干部们从现有这种无谓的岗位上流转起来，去更需要俯下身子做事的位置。

至于这些习惯了躺平的家伙们，能不能适应那种疲惫的工作，那就不是他这位县委记所关心的事情了，命令下去，干得好你就干，干不好那就挨批，受不了批评，还吃不了这份苦，要么忍着，忍不了的，当然最好是选择卷铺盖卷滚蛋走人。

辞退机制！

甚至，安江都想到了想到了《公务员法》中有关公务员辞退的规定。

很多懒政是怎么来的，就是因为进入体制之后，尤其是公务员系统之后就认为是捧上了铁饭碗，觉得怎样都不会轻易将人辞退，可以得过且过的混着。

哪怕是《公务员法》中有关于辞退的规定，可是，真正执行的又有几个，被辞退的那些人，大多也都是因为自身出现了某些错误，或者是跟领导之间产生了龃龉摩擦。