这样，我先带你到楼下财务部去熟悉一下情况。

顺便再和你讲一下贺飞部门的情况，你也要有个心理准备。

他这边的问题不止财务部，公司很多和他们对接的部门都有问题。

你正好趁这个机会都捋一捋，说不定很快都要面对……”

曲夭夭点点头，一边跟着老金去财务部，一边听老金絮叨贺飞的事。

事情听完了，曲夭夭已经一脑门汗，她终于知道自己的薪资为什么高于同类水平了。

这分明就是夹心饼灰的活，贺飞在公司横行霸道多年。

早就天怒人怨，各个后勤部门对他都是一肚子火。

他向来随性，开发部又都是一帮技术男。

对后勤部门的各种时间节点和要求向来都不是太清楚，又马虎。

往往错过人家规定的时间，或者没有按照人家的要求填报各种表格。

更过分的是，贺飞丝毫不说自己部门的问题，往往把自己的事推给这些后勤部门。

让人家去做本来应该他们自己完成的各种报表，刚开始大家还忍他。

结果时间长了，人家拿一份工资干两份活，自然都不愿意了。

被他气跑了好几个后勤业务人员后，后勤部门就开始踢起了皮球。

后任的不管前任的事，能拖的都帮他拖下去。

弄得贺飞部门成了整个公司报销最慢，福利最少的部门。