“说吧，安哥。”闫子昌极为认真的开口道。

“你觉得怎么样能够让米国人民享受996的福报呢？”李安开口询问道。

闫子昌一脸的迷茫，憋了半天憋不出一个屁。

“算了算了。”李安摆摆手，反正也没指望能从昌狗那里得到答桉。

因为没帮上李安的忙，闫子昌十分愧疚，开始认真学习。

李安独自一人想了想，这事儿还是问苏叶靠谱，于是给小叶子发了消息。

不过小叶子也没什么办法，米国人崇尚自由，想让他们天天加班估计难，不过可以试着实行一个末尾淘汰制，让他们适当的卷一点。

李安觉得是个不错的办法，于是让苏叶跟那边的小安说一下，工资提高百分之十，让工作岗位更有吸引力一些，然后对业绩进行考评，每季度实行末位淘汰制。

小安的全名是安娜莫特，是艾科电子的负责人。

具体能不能成也不知道，反正先试一试。

李安怀揣着在全球普及996福报的崇高理想，十分难得的开始思考起了安恺集团将来发展的目标。

首先，要把国内这种内卷的氛围给取缔，把自由的时间还给大家，让大家能够有更多的精力去过好自己的生活，照顾好家庭，提升自我，起码安恺集团的员工，就应该享受到这样的福利。

接着就是上述所说的，试图把内卷的氛围发扬到国外去，如果不行，那也没办法，那就把外国人的钱挣回来。

以前不敢想，但现在有了无法被干预的选项在，李安相信自己的企业未来绝对可以进驻到米国，倭国，棒子国等等地方去，然后把利益输送回国，给国内的企业输血，弥补提高员工福利而可能造成的成本提升。

或许还有为了将来整顿市场做准备，没有足够的资金燃烧，想要良币驱逐劣币恐怕无法完成。

这样就实现了一个完美的闭环！