一番争取多次谈判斡旋之下。

竟然把华艺百分之六十的演艺人员都给争取到了。

这一下，陈楠直接从原先的大猫小猫三两只的状态，变成了要管理六七百位正当红艺人的女老总。

她忙碌的脚打后脑勺，都快没时间吃饭睡觉了。

林远就隔空指示，你这样不行的，要举重若轻，懂得放权，治大国如烹小鲜明不明白啊？

陈楠得到他的提醒，才加大了公司各部门的搭建充实人员的力度。

一切还是要靠制度来平衡运作，细分各个只能部门，然后把权利下放。

到月就只考核部门管理层的业绩是不是达标。

具体的日常事务，陈楠就渐渐放手不管了。