另一边的李功明也无，明堂律所入住行政部是必然的趋势。
每个分所的行政部不会参与管，但会监督财务和日常工作。
不严重，或者和主任相处不错，会提点一下。
如果有了严重错，行政部就会递交给总部进行评，不合适的就会马上撤，虽然现在还没有一位被撤职的主，但不代表以后没有。
这也是鞭策管理者的一种手，也是威慑。
过了片，栗娜给秘书使了一个眼，秘书赶忙起身开始给所有合伙人发文件。
秘书发放文件的过程，栗娜开口道：“这是浩正第一次的分红奖，除去公益基金和分所的储备管理基，剩下的都是利，你们没人两，一份是各自分所的利，另一份是总部的利，你们看一看。”
听到有钱，所有人都积极的翻看着面前的文件。
看完后都忍不住的有点激动。
整合资源集中管理的好处非常，那就是极大的降低了成，不管从哪方，都有优化和成本降低。
以明堂举例。
明堂接手了一个桉，发现很多资料不详，需要重新调，但是调查桉子就要花费很多的钱财和精力。
但现在不同，只要将桉件的所需递交总，总部变回从所有的分所调集资，用不上一天就能整合出明堂需要的材料。….
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人员不需要出，不需要花钱打，更不需要采购无用的设备等等。
