“不过您刚提她为副主管，没几天就又给她提工资，是不是不太好啊？”

刘锐闻言很是无语，不知道这个曾红敏是真的认真负责，还是故意每次都对自己的决定提出质疑、以显示她的认真负责？

“怎么不好了？她立了大功，提一档工资怎么了？”

“谁要是不服，很简单，让他也给公司节省一百万开支去！”

“不仅于此，们人力办还要给予她通报表扬。”

“告诉所有的员工，只要做出成绩，都会得到奖励！”

曾红敏执拗的道：“那这连续晋升也不合适吧？”

“要不等年底，再顺理成章的给她涨一档工资？”

刘锐不耐烦地说：“告诉我，哪不合适了？”

曾红敏道：“从来没有过这样的……”

刘锐嗤笑道：“从来没有，就不允许开创一次吗？”

“曾主管，也太墨守成规、迂腐木讷了吧？”

“只要某个员工有才能，做出成绩，那么连升三级都是可以的！”

曾红敏被他说得红了脸，闷头不语。

刘锐道：“也别不高兴，我发现这个人思想就是太保守。”

“回去以后，好好考虑一下，怎样与时俱进。”

“实在不行，就去总公司人力部学习一下。”