表彰会结束后，刘锐回到办公室，查看自己所收获的奖励。

先看的是薪资调整通知单。

通知单上写明，刘锐因在市招待所收购案中表现卓越，特此提升一档工资。

原先刘锐是8级5档，这次提到了8级6档。

月薪也从一万四千元，涨到了一万五千元。

尽管刘锐对这一千元的提升没什么感觉，但心里还是很高兴的。

毕竟这既代表着公司对自己能力的认可，也表明了自己的进步。

刘锐又打开奖金红包，见里面躺着张三万元的支票。

“嚯，这么多！”

刘锐吃了一惊，在他以为，奖金能有个八千一万就不少。

哪知道直接就是一万的三倍，三万奖金！

对于大多数的临都市民来说，这就是一年的全部收入了。

“也不知道这是老板的意思，还是珊珊姐的意思？”

刘锐心里暗暗琢磨。

作为华佑总经理，沈晓舟当然不会亲自制定奖金数额。

极有可能是：人力资源部先按刘锐的功劳，拟出一个奖励方案。

拟完之后，再由人力总监齐珊珊，汇报给沈晓舟定夺。