“哈哈哈！”顾枫在她幽怨的目光下开怀大笑起来，笑够了他才注意到某个小委屈鬼的表情，0.1s便是收起了笑意，“咳……我什么时候说过上班不允许玩手机，公司规章制度里没有这一条吧？”

“可是……”万依愣了愣，一向机灵的她这会儿看上去就像个小憨憨一样，懵懵傻傻的。

上班不让玩手机不是常识吗？有规定的肯定不让玩，没规定的也可能有这个潜在规定的，她就从来没听过哪家公司的老板允许员工上班摸鱼玩手机的。

“你玩手机有耽误工作吗？”

“没有。”万依毫不犹豫摇了摇头。

顾枫打了个响指：“对嘛，既然没耽误工作，摸摸鱼休息休息又怎么了？”

看着万依那瞪大眼睛彷佛在惊疑“还能这样”的眼神，顾枫笑了笑道：“工作的是人，不是机器，既然是人，那就不可能完完全全集中精力连续工作数小时，与其工作久了注意力分散导致效率下降，适度的摸鱼休息又有何不可？在初心，我不在乎大家工作时是否摸鱼，只要工作能做好，能按时交付，哪怕是在沙发上躺着睡一天大觉，那也是本事。倘若分配给一个员工预期八小时的日任务，我更希望他能七小时做完然后摸鱼，而不希望看到他要加班一小时才能做完，浪费宝贵的个人时间。”

听完顾枫的话后，万依若有所思，她感觉顾枫的说法简直违背她以往的认知，生活在这个社会里，能加班能自愿加班的员工就是好员工的思想基本已经潜移默化植入大多数人的基础认知里。

工作效率高在别的公司往往是好事也是坏事，因为效率高，上级一定会喜欢你，但效率高，也就意味着他会分配更多的任务给你。