那就可以说得通了，一般招女婿来执掌企业，都是家里的男丁难当大任，不然不可能不相信自己人，反而相信女婿这样的外人。

“那你加入我的公司，有没有想要和你哥哥一争高下的想法？”叶子书坦诚地问道。

小仓优子没见到叶子书问得这么犀利，脸上竟然不自觉地动了动，显然这样的问话方式，让她有点不习惯。

叶子书自己喝了杯茶，等着小仓优子的话，约莫一分钟后，小仓优子终于开口道：“不瞒叶先生，我确实有这样的想法。”

“当你证明自己能力后，有没有想着回去执掌家族企业，将自己失去的拿回来？”叶子书又问道。

这个问题比上面一个还要犀利，让小仓优子的眼睛看他都有点闪烁，而叶子书则是直视小仓优子的眼睛，想要看清楚她内心的真实想法。

“我不知道！”小仓优子最后说道。

看到小仓优子这样，叶子书也不打算继续逼问，只是这样的状态，真的适合担任他旗下企业的负责人吗。

这样带着愤怒的状态管理企业，固然可以让她发挥出全部的能力，对于企业初期发展是有很大的好处。

但是当企业进入平稳期，或者已经实现了她证明自己的目的，可能对企业的经营就有些不利。