这段时间，他一直待在香港，公司这边的人事部却在全国各大高校招聘人员，结果他们打电话过来，告诉他，愿意来公司任职人不少，可能场地不太够。

这种好事情，当然是多多益善，场地不够就让公司的人再租场地，反正现在的房租也不贵，没与必要在这方面节约。

只是他没有想到，到公司一看，坐得满满当当，问了下公司的老员工，告诉他楼下和楼上还有他们的人。

听到这种情况，他立即跑到人事部，人事部的负责人在办公室，就询问为什么突然有这么多人愿意来公司。

起初他以为是薪酬高的原因，结果一问，并不全部是这个原因，这里面有相当一部分人是因为女朋友的关系才来他们公司的。

大学谈恋爱是很正常的事情，在这个年代并不稀奇，但是同样面临一个问题，那就是毕业就等于分手，除非分到一块。

现在国家是包分配，但是到底分配到哪里，本人是很难确定的，大概率是和对象不在一起工作，这对他们来说是非常困扰的一件事情。

开始人事部的招聘并不是特别顺利，国企或者是国家单位，虽然薪酬低，但是非常稳定，俗称铁饭碗可不是随便说说。

为了解决这个问题，人事部经过分析认为，想要让人心甘情愿地过来，必须要切中他们的要害。

年轻人固然喜欢钱，但是钱不是第一位的，媳妇才是第一位的，于是他们就擅自制定了一个招聘策略。