当然最令他们两个人决定决策性的一步还是顾城开出的薪资待遇，虽然两个人要求的待遇标准是这个行业的平均基准线，但是对于接下来新公司两个重要部门的负责人，顾城还是愿意也做出千金买马的姿态，给予两个人在原本的薪酬上面上浮了15左右，大家都是成年人了，没有什么能够比利益更能够打动人心的，不管这家公司以后的前景和发展方向如何，最起码两个人争取到的资金已经足够让人心满意足了。

解决完公司两个部门的招聘事情之后，顾城也把自己手里的简历以及对方通过邮件发送过来的电子档版本发给了吴清瑞审核，毕竟不管如何对方都是负责这家公司基本运营的总经理，虽然把招聘两个部门主管的权利交到了自己的手上，但是顾城不管是出自尊重也好，汇报叮嘱也罢，都需要做出相应的姿态。

吴青瑞收到两个人的简历之后，也是详细的观察和浏览了一遍，毕竟对于一家公司来说，财务和人事两个部门实在是重中之重，一个掌握着人员增进和剔除的作用，另外一方面也是负责整家公司运转的财务部门，放到古代王朝中已经是总管的左膀右臂了，甚至说得上是咽喉级别的重要部门。